从下中国象棋的角度分析工行员工的下岗指数
本人酷爱下中国象棋，闲来无事时闭目静坐，突发一个奇想，居然工行不同岗位的员工都能用棋盘上的棋子来代表，真是有趣……
车 在象棋中是大子，横冲直撞。代表员工中的业务核心骨干和大客户经理，缺了他们银行玩儿不转。主要表现：工作认真负责，但有时会自以为是，不尊重LD的意见。下岗指数：2。虽然也有离开的，但绝大多数是“弃车绝杀”，即得罪了LD或没有发展的机会主动离开。
马 在象棋中是大子，八面玲珑。代表员工中能说会道，把行长哄的团团转的、有重要社会关系的、和LD的小舅子处的铁的等等。主要表现：基本不干工作或极少干工作，热衷于拉关系走门子、见风使舵。面临下岗时会动用各种关系，先托人说情送礼，无效时也可能运用关系给LD来一个“卧槽马”。LD虽比较厌恶这种人但碍于面子也基本上不会动这些人，因此他们的下岗指数为3。
炮 在象棋中是大子，直来直去、攻击力强。代表员工中的的“刺儿头”和不向权势屈服的员工。主要表现：正直、能够坚持正义，但容易给别人造成伤害；平时善于收集LD的有问题的一些证据，预备关键时刻万一LD打击或给穿小鞋时来一个“闷宫”。LD也知道这些员工不是省油的灯，因此他们一般情况下也不会下岗，但与“车”和“马”比保险系数差一些，暂定指数为4。
象 在象棋中守护在“帅”的周围，是防守子力。代表什么保卫科长、信贷员、纪检书记、核算检查员等等。主要表现：不能创造任何效益，但关键时刻能够为LD遮风挡雨，成为LD的替罪羊；平时悠闲，但出差错事故时一般首先替LD挨处理，事儿大实在扛不住时才会处理LD。LD也知道他们有风险，所以也会为他们考虑，所以一般也不会下岗，因此暂订下岗系数也为4。
仕 守护在“帅”的周围，是除“帅”自己外最亲密的核心层。仕一般分两种，一种是“帅”的红颜知己，作用是令“帅”每天精神焕发，更好的LD大家，有时也会支起“仰脚仕”撒撒娇…；一种是所谓“办公室主任”或小车司机，主要职能是掌管“小金库”、为领导喝酒、给行长的“小姘”换煤气等。这些员工虽对银行来讲没什么用，但对行长来说却必不可少，因此不撤消网点或更换行长，也就决不会下岗，因此他们的下岗系数为1。
帅 在象棋中是稳坐九宫，轻易没将军基本不动，但却要求其他子力尽力保护它。代表银行行长。主要表现：每天在办公室时上网看报纸、到网点时挑员工的毛病；中午到点时公款吃喝、晚上不是跳舞就是搓麻；即使银行被自己搞黄了也能异地为官，决无下岗风险。因此下岗系数为0。
兵 在象棋中是最低等级的兵种，没过河时只有一个心眼，过河后最多也只有3个点可走。“兵”代表最普通的基层员工。主要表现：每天不但要面对日见刁钻的客户，还要应付日日不息的来自各部门各层次的检查。客户投诉了要罚款、漏盖了名章也要罚款；活要干的最多、钱却拿的最少。这些“兵”虽是银行的“主人”，但绝对是下岗的主力。因此他们的下岗系数为5。
当然，也有的可能具有以上多个特点。比方说有的员工不但是业务骨干，也八面玲珑，那就是“车马”型的。不同的类型也可能有变换，比方说原来是“马”，通过走关系，也可能变为“帅”；等等。
作者特别声明：以上只是自己胡思乱想，不管与自己如何相像，切不可对号入座，因说中心事引发急病者概不负责。
