标题：[推荐]职场棋局论

在职场能够不当棋子的人其实寥寥无几，就算你是主管，也得当老板的棋子；就算你就是老板…也得当业主、大客户或合作团队头头的棋子，食物链永远有上一层存在，而更吓人的真相是…食物链并不是一条线…而是一个圆圈圈……所以，永远有上一层Orz………..

既然横竖都得当棋子，那就来讨论一下你目前是哪颗棋子啰?

摊开中国五千年文化国粹、各朝代的官场缩影－「象棋」!!!

将、士、象、车、马、包、卒…你是那颗棋子呢??

在此容小弟分享拙见~~

象棋的棋子依功能性可分为三大类如下表所示：

第一模拟较没争议，没啥绝招或必杀技，只能呆呆向前走、一路不回头，几乎都是由社会新鲜人、公司新进菜鸟或是没有「无可取代性」的「非主管职务」的人员担纲演出，为何要突显「非主管职务」呢?后面自有分晓~~

第二类就比较有趣，这些人属于公司最重要的资产，他们专门负责攻城掠地，帮公司打天下、夺取利润的武将，这些人通常由非主管的中坚份子或是基层主管担当，并且再依能力属性及强度细分为三种：

车：沟通协调力佳、工作项目范围广泛、续航力长、移动性强、适应力快且获利快狠准，这种操死人又可不偿命的职员，为每间拓展业务、冲业绩的公司不可或缺的上等良驷啊!!!

马：攻击强度仅次于「车」，却有只能走斜线及卡马脚的限制。这种人在某些专业技术拥有无可取代的长处，却在某些专业技术上又有着能力低落的罩门，使用此类型的人需秉持着用人唯才的观念，才能将他们的战斗力发挥到最大值。此类型人才为分工细密的公司不可不用的独门药方呀~~~~

包：在象棋中唯一拥有与「车」同等的移动力，却也是唯一不能直接「吃」棋子的怪咖，需要前有靠山才能发威，所以高移动力通常是用来逃跑用的。此种人必定为具备三寸不烂之舌及厚脸皮的专业技术人才，其实际工作能力虽比第一类「兵、卒」人员稍高，确可靠着钢铁般的脸皮及爆炸性高的口才，擅长在主管前争功诿过且脸不红气不喘的回来面对刚被自己出卖的同事，这种需要其它人的存在才能证明自己的价值，一旦轮到自己独挑大梁马上会破功惨死，标准「主管前一条龙、主管后一条虫」，为稳健安逸的大型公司无可避免会出现的中坚份子啊!!!

第三类就更令人玩味啰~这个层级的人在公司均为主管阶级、有主管权或老板亲信的人员担任，他们最主要的功能就是协助管理公司的人事物、维护老板权益及「巩固领导中心」，以下再依权责大小细分为三种：

将：公司实际掌权者、命令下达决策者，拥有绝对性的制高点，掌握最高的权利却也背负着最重的责任，此位置通常不论能力、性格或资历，只论财力、人脉及专业知识等三条件，只要其中一个条件非常优秀就可担任，而其条件决定是否适合此职位的影响力大小为 财力 > 人脉 > 专业知识 ，兼并拥有以上三条件且皆属高阶者，犹如凤毛麟角，故各位朋友也别对自己职场的「将」太过苛责啦~~~重点是，有钱真的比较伟大~~

士：最接近领导者的人，拥有一人之下万人之上的权，却不需付太多责任，因为「士」喜欢跟「将」一起关在小框框里，就是传说中的「最高阶主管办公室」，他们习惯互相协助防卫，也就是人称「官官相卫」的典范，他们大多是智库头头或幕僚长，负责提供「将」意见，让「将」执行，如果出错，虽然会被「将」干詨，但对外承担一切成败的却是「将」，就像咱们三国时代的「诸葛卧龙」先生（现代可称为「专业经理人」）就是这型，爽是孔明在爽、辛苦是刘备在辛苦，算是职场中最佳职位，也是大家努力的目标，希望大家有朝一日都能领衔担纲演出~~另外也在此郑重献上苦情歌后－蔡秋凤小姐的名曲「爽到你，甘苦到我」，祝天下的「将」早日得「爽」啊~~~

象：他是管理阶层里最悲情的角色，虽然挂名管理阶层，却没有实质的管理权，老是挤不进「将」跟「士」的小框框里面，唯一有机会进去的时候，却是需要防守的时候，进去担责任当替死鬼，而且「将」跟「士」通常不会去协助联防（希望大家都会玩象棋，才看得懂以上这段），所以「象」这个职位通常由一些没有「无可取代性」的多年老臣（如为「无可取代性」的「非主管职务」者就是「卒」）或是专业技术跟不上时代的前朝重臣（以前立过汗马功劳，现在却欲振乏力）担任，说好听是待你不薄、赏你个职位，讲白的就是挂上主管名义的「兵、卒」，希望大家多多同情、善待此职位的人，也希望大家不要步上后尘…….

综上所陈，几乎每个人都是由「卒」开启职场生涯，每个人也因应自身条件而有不同的升迁，如果一位能力好、有道德的人应该会依循「卒→马→车→士→将」来升等，如果能力好却不太道德的人将会依循「卒→包→象→士→将」来升级，当然也有超强的即战力菜鸟能够由「卒」跃升为「车」进而成为「将」，不过就算有幸成为此盘棋局的「将」，也只是上一个层级棋局里的「卒」罢了......

不管怎样，终究是在下棋，你我也同在这个棋局里，你现在是哪颗棋?你未来想当哪颗棋?人生如棋局，值得大家好好来思考~~

在职场能够不当棋子的人其实寥寥无几，就算你是主管，也得当老板的棋子；就算你就是老板…也得当业主、大客户或合作团队头头的棋子，食物链永远有上一层存在，而更吓人的真相是…食物链并不是一条线…而是一个圆圈圈……所以，永远有上一层Orz………..

既然横竖都得当棋子，那就来讨论一下你目前是哪颗棋子啰?

摊开中国五千年文化国粹、各朝代的官场缩影－「象棋」!!!

将、士、象、车、马、包、卒…你是那颗棋子呢??

在此容小弟分享拙见~~

象棋的棋子依功能性可分为三大类如下表所示：

第一模拟较没争议，没啥绝招或必杀技，只能呆呆向前走、一路不回头，几乎都是由社会新鲜人、公司新进菜鸟或是没有「无可取代性」的「非主管职务」的人员担纲演出，为何要突显「非主管职务」呢?后面自有分晓~~

第二类就比较有趣，这些人属于公司最重要的资产，他们专门负责攻城掠地，帮公司打天下、夺取利润的武将，这些人通常由非主管的中坚份子或是基层主管担当，并且再依能力属性及强度细分为三种：

车：沟通协调力佳、工作项目范围广泛、续航力长、移动性强、适应力快且获利快狠准，这种操死人又可不偿命的职员，为每间拓展业务、冲业绩的公司不可或缺的上等良驷啊!!!

马：攻击强度仅次于「车」，却有只能走斜线及卡马脚的限制。这种人在某些专业技术拥有无可取代的长处，却在某些专业技术上又有着能力低落的罩门，使用此类型的人需秉持着用人唯才的观念，才能将他们的战斗力发挥到最大值。此类型人才为分工细密的公司不可不用的独门药方呀~~~~

包：在象棋中唯一拥有与「车」同等的移动力，却也是唯一不能直接「吃」棋子的怪咖，需要前有靠山才能发威，所以高移动力通常是用来逃跑用的。此种人必定为具备三寸不烂之舌及厚脸皮的专业技术人才，其实际工作能力虽比第一类「兵、卒」人员稍高，确可靠着钢铁般的脸皮及爆炸性高的口才，擅长在主管前争功诿过且脸不红气不喘的回来面对刚被自己出卖的同事，这种需要其它人的存在才能证明自己的价值，一旦轮到自己独挑大梁马上会破功惨死，标准「主管前一条龙、主管后一条虫」，为稳健安逸的大型公司无可避免会出现的中坚份子啊!!!

第三类就更令人玩味啰~这个层级的人在公司均为主管阶级、有主管权或老板亲信的人员担任，他们最主要的功能就是协助管理公司的人事物、维护老板权益及「巩固领导中心」，以下再依权责大小细分为三种：

将：公司实际掌权者、命令下达决策者，拥有绝对性的制高点，掌握最高的权利却也背负着最重的责任，此位置通常不论能力、性格或资历，只论财力、人脉及专业知识等三条件，只要其中一个条件非常优秀就可担任，而其条件决定是否适合此职位的影响力大小为 财力 > 人脉 > 专业知识 ，兼并拥有以上三条件且皆属高阶者，犹如凤毛麟角，故各位朋友也别对自己职场的「将」太过苛责啦~~~重点是，有钱真的比较伟大~~

士：最接近领导者的人，拥有一人之下万人之上的权，却不需付太多责任，因为「士」喜欢跟「将」一起关在小框框里，就是传说中的「最高阶主管办公室」，他们习惯互相协助防卫，也就是人称「官官相卫」的典范，他们大多是智库头头或幕僚长，负责提供「将」意见，让「将」执行，如果出错，虽然会被「将」干詨，但对外承担一切成败的却是「将」，就像咱们三国时代的「诸葛卧龙」先生（现代可称为「专业经理人」）就是这型，爽是孔明在爽、辛苦是刘备在辛苦，算是职场中最佳职位，也是大家努力的目标，希望大家有朝一日都能领衔担纲演出~~另外也在此郑重献上苦情歌后－蔡秋凤小姐的名曲「爽到你，甘苦到我」，祝天下的「将」早日得「爽」啊~~~

象：他是管理阶层里最悲情的角色，虽然挂名管理阶层，却没有实质的管理权，老是挤不进「将」跟「士」的小框框里面，唯一有机会进去的时候，却是需要防守的时候，进去担责任当替死鬼，而且「将」跟「士」通常不会去协助联防（希望大家都会玩象棋，才看得懂以上这段），所以「象」这个职位通常由一些没有「无可取代性」的多年老臣（如为「无可取代性」的「非主管职务」者就是「卒」）或是专业技术跟不上时代的前朝重臣（以前立过汗马功劳，现在却欲振乏力）担任，说好听是待你不薄、赏你个职位，讲白的就是挂上主管名义的「兵、卒」，希望大家多多同情、善待此职位的人，也希望大家不要步上后尘…….

综上所陈，几乎每个人都是由「卒」开启职场生涯，每个人也因应自身条件而有不同的升迁，如果一位能力好、有道德的人应该会依循「卒→马→车→士→将」来升等，如果能力好却不太道德的人将会依循「卒→包→象→士→将」来升级，当然也有超强的即战力菜鸟能够由「卒」跃升为「车」进而成为「将」，不过就算有幸成为此盘棋局的「将」，也只是上一个层级棋局里的「卒」罢了......

不管怎样，终究是在下棋，你我也同在这个棋局里，你现在是哪颗棋?你未来想当哪颗棋?人生如棋局，值得大家好好来思考~~