标题：论裁判长的修养 (节选转载)
论 裁 判 长 的 修 养
（韩 宽）
作者简介：
韩宽 1942年生于兰州，国际级象棋裁判员。曾任甘肃棋院院长、世界象棋联合会第一届资格审查委员、亚洲象棋联合会第三届裁判委员兼考铨委员会秘书以及甘肃省象棋协会副主席兼秘书长。曾多次担任全国赛的裁判长、编排长、仲裁或竞赛主任；多次出任国际比赛的裁判长及竞赛负责人。曾多次参与拟订和修订国内试行的《棋手等级分制》、《棋手等级标准》和《象棋竞赛规则》。他还是《中国象棋年鉴》和《象棋基础知识丛书》的编委。他与刘国斌、徐家亮合著的《象棋入门》一书在国内再版15次并被译成英文版本推向世界。他曾连续三次荣获全国体育优秀裁判员称号。
内容简介：
本文选自2005年《全国象棋国家级裁判员培训考试讲义》，全文分两部分。第一部分---职责，其中包括赛前工作、赛中工作、赛后工作三大点，第二部分---修养，其中包括品德修养、责任感、组织才能、方法策略、气度自信心与应变能力、文化修养必备要素等。
说明：
原文题目为《怎样当好裁判长》，由于本帖只节选第二部分，所以把题目拟为《论裁判长的修养》。
前段时间，网友“亲爱精诚”在论坛发表了题为《今年省象棋锦标赛须慎重任命裁判长人选》的主题帖，接着，有位网友发起了投票帖，由此引发了一场讨论和辩论。为使讨论始终围绕主题，不至被一些枝节所困扰，我决定节选、转载
修养（正文）
修养属于道德品行与处事的方法策略等精神范畴，也就是人们常说的综合素质。
一个人如果只有专业知识而不注重道德修养，就如同缺乏灵魂的行尸走肉。自古以来，无论何种行业对人的要求都强调“艺德双罄”， 棋类活动自不例外。有人认为：我只要精通规则，精通编排，精通“棋例”， 会算等级分，明白职责要求就是一名优秀裁判员，何论其他！其实大谬不然，精通并了解上述专业知识，只能说明业务基本功扎实，充其量可能是一位出色的骨干裁判员，决不可能是一位称职的裁判长人选。由于裁判长是赛场指挥员和法官，所以，除了精通业务之外，还要有较高的综合素质。
那么，一个优秀裁判长的综合素质具体有哪些方面呢？
1． 首先是德，即品行端正。裁判长是执法者，理所当然要具备一身正气。俗话说“己不正焉能正人！”任何赛场都需要公正公平，而赛场主持公正公平的责任人---裁判长必须坚持“规则面前人人平等” 的原则，秉公执法。解决问题或争议要对事不对人，做到以规判例，以理服人，不可以势压人，不可让个人感情所左右，更不能厚此薄彼。试想，如果你某次处理纠纷照顾熟人、名人，违心偏袒一方，且不说对方对你有意见，即使当时的受惠者没有意见，甚至利益驱使而感谢你。但是，以后他也会逐渐对你失去信任。道理很简单---今日你能偏袒我，日后也可以偏袒别人。俗话说：路遥知马力，日久见人心。只要你具备一身正气，做事公道，长此以往自然会赢得大家的信任，你的工作就会无往而必胜！
2． 要有强烈的责任感，就是一丝不苟的工作态度，凡事都要把握“认真”两字。由于比赛种类多而繁杂，周期或长或短，条件各异…但无论遇到什么情况，身为裁判长都要对每个环节考虑周详，未雨绸缪，那末一切问题便迎刃而解。裁判长重任在肩，应身体力行，和全体裁判员一起规范自己的思维方式和言谈举止，围绕并服从整个竞赛大局。
3． 要有过人的组织能力。凡是高规格的杯赛、公开赛、全国赛、国际比赛，无论参赛棋手或裁判员都来自五湖四海。裁判长要知人善任，用人所长，并在极短时间内调动起全体裁判员的积极性，使之同舟共济，一帆风顺抵达彼岸。在赛场，裁判长要善于营造一种热烈、积极、静穆、文明、和谐的比赛氛围。
4． 讲求方法策略。无论做任何事情，只有好的计划不注意方法策略是不会成功的，美好愿望就会落空，甚至适得其反。一个优秀裁判长必须有行之有效的思想方法与工作方法。
思想方法主要体现在待人接物方面。作为裁判长每时每刻都要和方方面面的人打交道，包括官员、企业家、记者、领队、教练、棋手、家长、棋迷和赛区工作人员等，要尽最大努力建立起相互间的信任和人际关系。关于这点说易做难，但是，再难也必须努力做。这里面千头万绪，其中很重要的一点是自我约束，自我控制。
工作方法则要求在工作中把握刚与柔、宽与严、屈与伸、急与缓的度，还要掌握处理问题的时机和火候。在态度问题上则要表现出和蔼可亲，不卑不亢。
无论任何人获得成功均需要一个渐进的过程，每前进一步都为展示自我提供了绝佳的机会，而讲求方法与策略则是成功者必备的条件。
5． 要闻过则喜，择善而从。古人云：“人非圣贤，孰能无过” ？人的一生不可能完美，不可能没有缺陷。“过” 就是不足，应该吸取教训。凡出现过失或不足不是回避、掩饰、推诿，而是勇于面对、承担，这才是一个人品格真诚的体现。知不足而能吸取教训者方能不断进步，才能更上一层楼一步一个脚印走向成功之路。
“闻过” 与“择善” 通常有三种表现：
其一，对别人直截了当的批评或提意见要有认真听取的耐心与气度，有则改之，无则加勉；其二，发现别人的错误与缺点要反躬自省，以邻为镜，避免类似错误在自己身上重现；其三，发现别人的长处优点要兼收并蓄补充自己，要牢记“三人行必有我师” 的格言。
6． 要有足够的自信心与应变能力。一个人具备了足够的自信心对事业完成会有很大帮助，只要你业务过硬，方法得当，自信心也就应运而生，所谓“艺高人大胆” 是也！赛场瞬息万变常有意想不到的事情发生，有了自信心，你才能处变不惊泰然自若，根据具体问题体分析结合规则精神找出最佳应变方案。
7． 要汲取各种文化营养为己所用。几千年中华文化的沉淀积累给后人赋予了许多优良品质与人格魅力，诸如学识、儒雅、稳重、机智、质朴、幽默、大方、真诚…
所谓“处处留心皆学问”， 积累文化知识，加强思想品德与文化艺术修养是干任何事业的基础。它就象金字塔深厚坚实的底座承载起整座金字塔！
“工欲善其事，必先利其器”， 综合素质就是器，器不利何以善其事！一个人重要的是精神，知识丰富了人就精神了。“腹有诗书气自华”一个人的外在表现完全是内心世界的真实反映。事实证明，文化知识浅薄的人不可能表现出儒者的大家风范，缺乏修养的人不会体现出君子的谦谦风度。知识积累不需要轰轰烈烈，只在于日常工作学习中的点点滴滴。只要你善于在细微之处显现卓越，日积月累，你就一定会脱颖而出成为裁判员的将帅之才！
1939年7月，刘少奇同志发表了《论共产党员的修养》一文，专门论述了共产党员的党性锻炼和修养。本人的主题帖则节选了韩宽老师《怎样当好裁判长》讲稿的第二部分---“修养”，并拟定了新题目《论裁判长的修养》。
修养（释义） 指人的行为和涵养，与人的性格、心理、道德、文化等有着紧密的联系，即为人综合素质的表现。
综合素质（释义） 指人的学识、技能、品格、交际能力、应变能力等。
其实，好几位网友在《…裁判长人选》一帖中都提到优秀裁判长应具备的修养，请看：
“亲爱精诚”---组织能力、临场应变能力、亲和力、判断能力、业务水平、公平公正原则、文明执法；龙族小白龙---人缘；24K---待人处世、道德修养的长期积累；半争成败半悟道---人性化、公信力、经验丰富；龙腾南海---包容、爽朗、直率、严谨、乐于助人。
其中“亲爱精诚”
的提纲挈领比其他网友全面得多。但是，若说阐述详尽则唯有
在这篇学习心得中，我要鼓足勇气自揭其短：平时，面对别人的恭维，以及今次网友的赞扬，我有点沾沾自喜，以为自己已经差不多了。今次反复学
以上虽然只是短短几行字，但是，下笔却有如千钧重。这说明我在“反躬自省”， 我敢于把自己的缺点亮出来，就不在乎别人怎么说了。以后，我有学习心得还会继续在这个帖子发上来给大家看。
